Syarat dan Ketentuan

SYARAT & KETENTUAN

1. Syarat- Syarat wajib Untuk Berkerja di Kapal Pesiar.

Sebuah kapal pesiar dijalankan oleh ratusan crew atau awak kapal pesiar dengan berbagai bidang pekerjaan masing-masing, mulai dari teknisi hingga bagian pelayanan tamu. Para karyawan atau awak kapal pesiar ini diwajibkan menandatangani kontrak untuk bekerja secara internasional selama berbulan-bulan.

a) Untuk bekerja di kapal pesiar perlu memenuhi persyaratan wajib antara lain :

1. Sehat jasmani dan rohani

2. Aktif berbahasa Inggris

3. Tidak ada cacat fisik

4. Mempunyai pengalaman kerja di hotel bintang 3 ( tiga ) selama 1 tahun

5. usia minimal 20Th dan maksimal 35Th.

b) Memiliki Kelengkapan Dokumen-dokumen

1) Pasport

2) Seaman Book ( Buku pelaut )

3) BST ( Basic Safety Training )

4) Sertifikat Hotel

5) Police Clearance ( ket. Kelakuan baik dari kepolisian ) yang di terjemahkan dalam bahasa Inggris

6) Visa

2. Proses Penyaluran Tenaga Kerja

1) Pramedical check up

Merupakan pemeriksaan kesehatan calon tenaga kerja sebelum terlanjur melalui proses yang lebih panjang. Pemeriksaan yang dilakukan meliputi pemeriksaan fisik, laboratorium, radiologi dan pemeriksaan khusus lainnya seperti audiometri atau spirometri Hasil medis yang diberikan oleh dokter merupakan diagnosa klinis, saran, kesan dan kesimpulan dapat berupa fit on job, temporary unfit, with restriction, atau unfit.

2) Teori tahap ke-I

Pembelajaran umum mengenai dasar bahasa english di LPK Amsterdam Brilliant School meliputi

1. Dorongan untuk berkomunikasi

2. Keinginan untuk berlatih.

3. Minat untuk mempelajari tata bahasa

4. Memberi perhatian terhadap fungsi dan arti suatu kata

5. Mempunyai tujuan yang jelas.

Biasanya teori tahap 1 di tempuh dengan durasi belajar minimal 1 bulan dan maksimal 3 bulan sebelum siswa melahkukan fase yang selanjutnya yaitu training di hotel selama 6 bulan.

3) On Job Training di Hotel

On The Job Training ( OJT ) di hotel bertujuan untuk melatih siswa Amsterdam Brilliant pesiar. Dengan harapan setelah siswa melakukan OJT nantinya dapat bekerja dengan lebih baik.

4) Teori tahap ke 2

Teori ini bertujuan untuk melahkukan perbekalan ilmu skill bahasa english, setelah siswa melahkukan On Job Training (OJT) di hotel selama 6 bulan. Perbekalan di teori tahap 2 ini meliputi :

a) pembahasan aktivitas siswa selama menjalani OJT di hotel.

b) memberikan pelatihan Marlin kepada siswa

c) memberikan pelatihan mental dan pra interview kepada siswa yang bertujuan supaya siswa tidak gugup ( nervous )

Selama mengikuti proses seleksi ke pesiar. Biasanya teori kedua ini diajarkan dengan durasi waktu minimal 1 bulan dan maksimal 3 bulan sebelum siswa ABS dikirim untuk menjalani seleksi kerja di kapal pesiar.

5) Tes Agen

Tes agen merupakan suatu tes wawancara yang bertujuan untuk merekrut calon kandidat yang akan bekerja di kapal pesiar, biasanya kunci dari kelulusan tes agen adalah faktor bahasa english dan sikap selama wawancara, antara lain sikap takut, gugup, serta pikiran tidak fokus akan membuat calon kandidat pesiar akan gagal dalam interview tes agen ini.

6) Marlins Test

Merupakan test yang biasa dilakukan oleh seluruh agen maupun staff kapal pesiar untuk mengetahui kemampuan bahasa inggris yang dimiliki oleh pegawai maupun calon pegawai.

Test akan dilakukan secara online, pertanyaan dalam test ini terdiri dari listening, pronunciation, grammar, vocabulary, time and number, and reading.

Marlins test terdiri dari 50 pertanyaan dengan maksimum waktu 30 menit.

Perolehan skor yang harus anda dapatkan :

- Gallay utility ( standar score : 70 )

- snack stw ( standar score : 75 )

- house keeping ( standar score : 75 )

- Laundry ( Standar score : 70 )

- Clerk ( Standar score : 85 )

- Asistant Waiter ( Standar score : 80 )

- bar boy ( standar score : 75 ) dsb.

7) User Test

user test atau wawancara merupakan penentu apakah anda akan diterima atau tidak. Anda akan dihadapkan dengan wakil dari masing-masing perusahaan, tentu wawancara ini menggunakan bahasa internasional.

8) Medical check up

Medical check up Merupakan tes kesehatan secara menyeluruh untuk calon pegawai sebelum berangkat bekerja yang bertujuan untuk mengetahui status kesehatan anda, bukan untuk mendiagnosis gejala atau mengobati penyakit. Medical check up mencangkup serangkaian wawancara dan pemeriksaan kesehatan.

Medical check up dilakukan Agar perusahaan mempunyai track record kesehatan karyawan sebelum berangkat bekerja dengan harapan dapat meningkatkan kualitas kerja karyawan.

9) Pembuatan Visa

Visa merupakan tanda bukti boleh berkunjung yang di berikan pada penduduk suatu Negara jika memasuki wilayah Negara lain yang mempersyartkan adanya izin masuk. Bias berbentuk stiker visa yang dapat di diapply di kedutaan Negara yang akan di kunjungi atau berbentuk stempel pada paspor di Negara tertentu. Visa Merupakan kelengkapan dokumen terakhir yang harus dimiliki sebelum berangkat bekerja.